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课程简介：课程模块模块六：培训差异化定位与优势打造（LD）模块七：企业战略文化融合落地与引导员工行为价值增值模块八：培训师团队的打造（TD）主要内容课程一：内容为核心：打造人课合一的竞争优势课程二：转化为王道：将经验转化为知识课程一：企业治理三角方略文化导向的辨析课程二：企业战略与企业文化的关系的辨析 课程三：战略执行具体系统课程四：组织与流程变革本质上是人与文化的变革课程五：员工行为价值管理及其企业文化的引爆点课程六：员工行为价值评价课程七：实现员工行为价值管理思路、方法课程八：员工行为价值增值的评价课程一：如何复制优秀培训师？ 课程二：打造教练式讲师 课程三：行动学习法在培训中的应用
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课程简介：课程模块模块三：知识萃取模块四：内训师的12项技能修炼模块五：打造高效沟通主要内容课程一：隐性经验显性化 课程二：显性成果标准化课程三：标准课程生动化 课程一：课程开发篇课程二：课程呈现篇课程三：培训保障篇 课程一：卓越演讲养成 课程二：用讲故事能力实现沟通
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要获得企业培训师资格证，需要了解报考条件和要求，选择正规报名机构，提交报名材料并缴纳费用，然后进行学习和备考，参加考试并合格后领取证书。整个流程需要考生具备一定的学历和工作经验背景，并通过系统的学习和考试来证明自己的能力。
孟宪旭企业工程师是负责企业生产经营活动中的技术生产方面的问题。
新兴科技企业培训师证书的费用因地区和机构而异,一般在5000-10000元之间。
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