|  | 招生 | 收藏
北京新华博达教育中心
人力资源管理
  • 课程费用:
    请询价
  • 班  型:
    全日制
  • 班级班制:
    小班
  • 课程课时:
    请咨询
  • 开课日期:
    长期
  • 上课地点:
    北京总部(昌平校区) 查看地图
2252人浏览咨询
400-029****178639
  • 马上预约报名
    点击免费通话
    点击在线交谈
    免费短信咨询
    直拨:400-029****178639
    现在预约报名,不但享受各种优惠,而且还额外返点评金 
400-029****178639
(最近127人咨询)
校区:总部(昌平校区)   
课程介绍
企业人力资源管理师



关于开展"人力资源管理师"国家职业资格培训班的通知


高级人力资源管理师(Human resources management division)按级别划分"人力资源管理师一级"指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的高级管理人员。高级人力资源管理师属中华人民共和国劳动和社会保障部举办、全国统一考试、政府认证的资格考试。是从事人力资源管理工作的国家标准。由于证书颁发方(国家劳动部)的权威和课程体系的有效,该证书获得了中国企业的普遍尊重,已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。



一、培训对象:

1、企事业单位董事长、总裁、主管人力资源的副总裁。
2、企业人力资源总监,人力资源部部长、经理、主管、专责。
3、资深人力资源管理及有意向从事人力资源管理的相关人员。

二、培训目标:
讲述人力资源管理从业人员如何帮助公司领导实现其目标和创造公司的竟争机制,集中阐述人力资源管理与人力资源规划程序的关系和人力资源管理的战略本质等。提高人力资源管理人员国家职业资格鉴定考试通过率。

三、报名条件:
高级人力资源管理师(国家职业资格一级,具备以下条件之一者)
1、具有专科学历(含同等学历),从事本职业工作9年以上。
2、具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上。
3、具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上。
4、取得二级人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上。

四、授课内容、教材:
1、授课内容:按照《国家职业资格培训教程》和《人力资源管理师试点培训讲义》的内容,结合现代人力资源管理*新理念及管理技术工具,从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于管理能力的提高。
2、培训教材:采用国家人力资源和社会保障部统一培训教材。

五、证书颁发:
经培训合格者,可参加国家人力资源和社会保障部《人力资源管理师》职业资格考核鉴定。鉴定合格者由国家人力资源和社会保障部门颁发《人力资源管理师》职业资格证书。

六、培训费用:

一级7800元/人,二级6800元/人,三级4800元/人

七、报名材料:
参加考试鉴定人员需提交本人身份证复印件、学历证书复印件,2寸免冠蓝底照片4张,工作年限证明(原件加盖单位公章)。申报人员需将填写好的《报名回执表》及费用提前汇至指定账户,将据此向申报人员寄发《国家职业资格申请鉴定表》、《人力资源管理师业绩评估表》、《论文撰写要求》等,并报至职业技能鉴定中心审定。

相关课程导航
课程
班级
班型
开课时间
报价
小班
白天班
随到随学
请询价
小班
白天班,周六周日
滚动开班
6800元
三级心理咨询师
[北京心理咨询师培训]
小班
白天班,周六周日
滚动开班
4800元
小班
全日制
随到随学
请询价
小班
全日制
随到随学
请询价
本页信息发布者店铺ID为:xhbdjyzx,如果有内容涉嫌虚假或违法,请通知教育宝平台,点击我要举报>>
省钱说明:
任意价格报名后教育宝额外返点评金:
平均20元  最高50
(系统根据历史数据估算)
省钱流程:
1.来教育宝网站(首次)咨询课程;
2.去机构考察、报名、培训;
3.回教育宝点评机构、申领点评金