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北京宏途锦中华培训
人力资源管理三级
以下信息由本机构于2018年4月4日18时07分更新
  • 适合对象:
    有需求的人员
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  • 班  型:
    白天班,周六周日
  • 班级班制:
    小班
  • 课程课时:
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课程简介

企业人力资源管理师招生简章

各行业系统、企事业单位人力资源部:

21世纪 “核心竞争力”的源泉——人力资源管理。人力资源(HR)是企业中具有诱惑力的职位,人力资源管理是所有管理工作中*富有创意的管理,掌握企业人事大权,通过对人力资本的优化组合为企业创造效益。他们处于企业权力*集中的管理层,掌握着企业的人事调配权,为企业制订招聘、培训、绩效考核、薪资福利等一系列人才规划。其重要性与优越性正在快速、持续升温,人力资源管理工作也成为职场上的“明星职业”。

适合人群

1、各企业负责人力资源、培训、人事管理以及企业管理保证的总经理、副总经理,总监、副总监,人事经理、副经理等......

2、各企业培训中心(处、部)主任,人力资源培训管理负责人,人力资源管理专员;

3、具有2-3年行政工作经历或从事人力工作经历;

4、个人具备以上条件,有一定的语言表达能力,打算转行从事人力资源师职业者。

关于证书

这是一张人力资源从业者必备的证书,它是职位晋升、加薪、调岗、求职的重要考核依据,由国家人力资源和社会保障部颁发,不需年审,终身有效。

职业资格证书作为专业技能人才证明可记入个人档案与薪酬挂钩,同时也是晋升、求职的必备条件!

国家对此实行“就业准入”,从业人员需取得职业资格证书方可就业。

鉴定合格者统一核发《中华人民共和国职业资格证书》,实行统一编号登记管理和网上查询。证书全国通用,终生有效。

可获免税政府津贴*高可补助4000元;工作满5年户口落户北京;享受国家社保每年涨退休金达4500多元等方面政策!

我们的优势

√ 从事职业资格认证培训的机构,自2003年国家实行职业资格上岗证书培训开始,对职业资格培训市场了解专业深刻;

√ 课程体系——考试**与实操能力的完美课程组合。

√ 优质教学服务——理工国际对教学服务的苛刻考核,只为给学员提供贴心的关怀。

√ **模式——学习可以很开心,胜任工作与无忧取证,99%以上一次取证率。

√班级管理——高昂的学习热情,丰富多彩的班级活动,源自独创的班级管理制度。

√ 师资阵容——师资均为参与或编写过教材的相关专家,远远高于北京市通过率。

人力资源管理师培训班型

人力资源管理师报考条件(满足其一即可)

人力三级:

1连续从事本职业工作6年以上

2. 取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书

3. .满20周岁以上。

人力二级:

1.取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上

2.连续从事本职业工作13年以上。

3.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

4.取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

5.满29岁以上

人力一级:

1.取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。

2.连续从事本职业工作19年以上

3.满35岁以上

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