北京资格证考试课程(404)

适用人群：有需求的人员

适用人群：有需求的人员

适用人群：有需求的人员

课程简介：生命之初的几年是人生的重要时期，家庭教育是教育的起点，科学的蒙氏教育，应伴随儿童生命的开始，在家庭中应用起来。作为父母，应该了解孩子的成长规律。农民种庄稼，光靠爱，不行只有懂种庄稼之道才有好收成；教育孩子，仅有爱，不够只有懂孩子的成长规律才有好未来。需要教育的，不是孩子，而是父母每个家长都应该认识的蒙特梭利教育蒙台梭利教育法的独特魅力源于对儿童的充分研究与了解，遵守儿童的敏感期，激发儿童潜能，在宽松、愉快的环境中发展孩子独立、自信、专注、创造等能力，为将来孩子的成长打下良好的素质基础蒙氏教育法遍及欧洲大陆，也走向了世界，蒙氏教育法推广百年取得了丰硕的成果，其理论不断完善和发展，得到世界各地幼教界的普遍推崇和认同，在美国、欧洲、日本、新加坡、澳大利亚等学前教育发达国家极受关注，蒙台梭利学校已遍及一百多个国家。蒙台梭利教育法之所以能影响整个世界的教育体系，关键在于她在总结卢梭、裴斯泰格齐、福禄贝尔等人自然主义教育思想的基础上，形成了自己革命性的儿童观念。她认为儿童有一种与生俱来的“内在生命力”，这种生命力是一种积极的、活动的、发展着的存在，它具有无穷无尽的力量授课内容： 认识蒙特梭利幼儿教育，儿童吸收性心智与敏感期，创设蒙特梭利环境，蒙特梭利家庭实操 授课老师：王瑞  Karl&Anna首席教育专家，加拿大CMI中国培训中心总顾问，国际幼儿教育协会理事会成员， 颁发证书：“卡尔安娜蒙特梭利家庭指导师”证书

课程简介：课程内容培训时长：4天（连续或两个周末）；证书：国际幼儿教育协会感觉统合认证指导师证书；学员附赠权益：1、提供学习平台，专家在线，解决课后实操问题；2、所有学员均可享受免费复训；3、扶持计划：所有学员优先推荐给合作单位；4、支持学员独立发展及开办园所/机构；

课程简介：感觉统合理论由美国南加州大学临床心理学博士爱尔丝（Anna Jean Ayres）于1969年首先系统提出。1970 年欧美、日本先进国家，问题儿童日趋严重，经数百位专家共同研究，终于 1972 年由美国南加州大学爱尔丝博士 (J.Ayres) 根据脑功能研究，提出感觉统合理论。爱尔丝博士认为感觉统合是指将人体器官各部分感觉信息输入组合起来，经大脑统合作用，完成对身体内外知觉做出正确反应。感统失调的表现及危害 （1）前庭平衡功能失常：孩子会好动不安、注意力不集中、上课不专心、爱做小动作等等，严重的会影响孩子的健康发展，孩子会发展迟缓，说话晚，语言表达困难等。（2）视觉感不良：尽管孩子能够长时间去看书，看电视，却无法流利地阅读，经常多字少字；写字时偏旁部首经常颠倒，甚至不认识字，学了就忘，不会做计算，常看错题目等，严重情况时会影响孩子的感知，认识不到危险，出现意外。（3）听觉感不良：孩子会表现为对别人的话听而不见，丢三落四，经常忘记老师说的话和留的作业等。严重者会听力逐步退化，严重影响孩子健康。（4）动作协调不良：孩子平衡能力差，容易摔倒，不能像其他孩子那样翻滚、系鞋带等（5）本体感失调：孩子会经常性缺乏自信，消极退缩，语言能力差，手脚笨拙等。（6）触觉过分敏感：孩子会不自主的紧张、害怕、性格孤僻、不合群、爱惹别人、偏食或暴饮暴食、害怕陌生环境陌生人、要指甲、爱哭等。这种问题会给孩子带来极大的影响，对孩子的人际交往，学习能力有明显的影响，严重时会导致孩子撒谎，厌学。 综上所述：这些问题无疑会造成儿童学习和交往障碍，因为这样的儿童尽管有正常或超长的智商，但由于大脑无法有效地工作，因而直接影响了儿童学习和运动的完成。有的家长认为只有感觉统合失调的孩子才会有必要进行感统训练，其实不然。据大量科学调查研究表明，几乎所有的孩子都存在感统失调，只是表现程度不同而已。对于感统失调的孩子，12岁以前通过专业训练将很容易得到纠正，一旦超过这个年龄，将很难改变，成为孩子一生的遗憾。经过训练的孩子身体平衡和协调能力、注意力、情绪、自控能力、学习能力、逻辑推理能力、饮食、睡眠等方面均有令人满意的提高和改善。招生对象：1、在幼儿园、亲子园、早教机构、各类艺术培训中心等投资人及从事早、幼教育行业的人员；2、有进一步学习需求的感统训练师；3、想开设幼儿园、早教中心或儿童感统会所的投资人或者园长；4、婴幼儿家长；5、学前教育专业的大中专院校在校学生及毕业生；6、有意成为感统指导师的社会各界人士。课程内容：第一天：上午 感觉统合理论，感觉统合失调现象和原因，感觉统合相关理论与基础知识，婴幼儿各年龄段发展特点，感统训练目前国际与国内现状情况下午 感觉统合实操，通过游戏教具快速了解孩子的感统状况，常用感统训练教具的使用方法，感统训练教具互相结合的高级玩法，触觉和前庭平衡觉训练实操演示和方法指导第二天 ：上午 感觉统合实操，本体觉和弹跳训练实操和方法指导，视觉、听觉、嗅觉、味觉、精细动作训练实操和方法指导，感统训练教具互相结合的高级玩法，触觉和前庭平衡觉训练实操演示和方法指导下午 综合指导和考核，感觉统合训练要点和技术要领，家庭中的感统训练游戏，日常生活中如何避免儿童感统失调，如何利用日常生活用品做感统训练，亲子一起玩的感统游戏授课专家马艳灵从事幼教30年，20年管理经验；北京师范大学教育管理博士；感觉统合训练资深讲师；多元智能测评、感统体能实操训练专家；对儿童感觉统合、体能智能发展颇有研究；每年开展近百场父母课堂，并为将近万名婴幼儿进行发育评量。培训模式： 培训采取讲课+讨论+模拟+实训+练课+考核的培训模式，是实战性技能培训。

课程简介：《健康管理师》招生简章一.（一）全国各省、市、地区各级医院、疾病预防控制中心专业人员；（二）社区卫生服务人员，各种体检中心、健康管理（咨询）公司、保险公司工作人员、各单位人事部门负责健康管理人员；（三）大中小学校校医、医学院校应届、往届毕业生；（四）药业公司、保健品公司产品讲师、产品营销人员；（五）从事或准备从事健康管理相关职业的人员（六）以及对健康管理相关知识有兴趣的人员。二、报名条件（符合以下条件之一者，均可报名）：(一)具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。(二)具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作2年以上，经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(三)具有医药卫生专业中等专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作3年以上，经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。三、报名需提交的材料（一）《卫生行业职业技能鉴定个人申请表 》1 份 ；（二）身份证正反面复印件（一张纸上）、学历证明复印件各2份，从事本职业年限单位证明原件（要求有单位公章）1份；（三）近期个人2寸免冠彩色照片2张（白底），请将符合要求的电子照片和材料传到我处。四、培训教材和内容符合报名条件的考生，缴费后我处会寄出围绕国家新版《健康管理师基础知识》《健康管理师国家职业资格三级）》教材及电子版复习材料，以慢病防治与健康管理 、心理咨询和临床营养实务为主要培训内容。五、鉴定考试安排与证书查询国家卫健委职业技能鉴定指导中心统一组织2019年健康管理师国家职业资格（三级）鉴定考试。考试合格者，颁发由人力资源和社会保障部、国家卫健委人才交流中心签章的《健康管理师》国家职业资格证书。全国通用，终身有效。可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、加薪的重要参考依据。（一）卫健委鉴定考试时间与地点全国考试时间为2019年4月 6月 9月 11月中下旬，共4次。具体考点以国家卫健委人才交流中心发布的考试通知为准。（二）考试的方式理论知识考试：人机对话考试（120分钟）专业能力考核：人机对话考试（120分钟）（三）鉴定*公布国家卫生健康委员会职业技能鉴定指导中心将于考后45个工作日内公布考试

课程简介：人力资源管理师

课程简介：适用对象：零基础考生学习目标：自我成长自我发展体现人生价值课程内容：普通心理学社会心理学发展心理学异常心理学健康心理学咨询心理学心理测量学 心理诊断技能 心理咨询技能 心理测验技能 心理咨询师模拟题库 

课程简介：适用对象：零基础考生学习目标：自我成长自我发展体现人生价值课程内容：普通心理学社会心理学发展心理学异常心理学健康心理学咨询心理学心理测量学 心理诊断技能 心理咨询技能 心理测验技能 心理咨询师模拟题库 

适用人群：有需要的学员

适用人群：热爱中华文化，从事国际汉语教学

适用人群：备战教资面试者

课程简介：课程模块模块六：培训差异化定位与优势打造（LD）模块七：企业战略文化融合落地与引导员工行为价值增值模块八：培训师团队的打造（TD）主要内容课程一：内容为核心：打造人课合一的竞争优势课程二：转化为王道：将经验转化为知识课程一：企业治理三角方略文化导向的辨析课程二：企业战略与企业文化的关系的辨析 课程三：战略执行具体系统课程四：组织与流程变革本质上是人与文化的变革课程五：员工行为价值管理及其企业文化的引爆点课程六：员工行为价值评价课程七：实现员工行为价值管理思路、方法课程八：员工行为价值增值的评价课程一：如何复制优秀培训师？ 课程二：打造教练式讲师 课程三：行动学习法在培训中的应用

课程简介：课程模块模块三：知识萃取模块四：内训师的12项技能修炼模块五：打造高效沟通主要内容课程一：隐性经验显性化 课程二：显性成果标准化课程三：标准课程生动化 课程一：课程开发篇课程二：课程呈现篇课程三：培训保障篇 课程一：卓越演讲养成 课程二：用讲故事能力实现沟通

课程简介：

适用人群：初级

适用人群：初级

适用人群：初级

课程简介：

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适用人群：宝妈，上班族，想成为教师的学员

课程简介：

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适用人群：各级管理人员与项目管理人员

课程简介：课程详情培训机构介绍项目管理者联盟PMP认证培训服务始于2003年，是目前国内PMP培训领域具知名度的PMP机构。项目管理者联盟PMP荣誉客户包括用友软件、方正集团、惠普HP、中科软、中国银联等国内知名高科技企业。项目管理者联盟PMP认证培训服务实行全流程规范服务，世界500强知名企业高级经理师资，课程实战，通过*高，是国内PMP认证培训服务的优秀品牌。项目管理者联盟是国内早（成立于2001年）开展项目管理服务的专业机构之一，为美国项目管理学会全球教育合作伙伴(Global REP)与国家外国专家局授权培训合作伙伴。项目管理者联盟通过引进先进的项目管理知识体系与方（包括PMBOK,SPM,OPM3,ICB,DELTA），结合项目管理佳实践向企业提供项目管理咨询与培训服务。项目管理者联盟目前是北京项目管理协会创始成员单位与常务理事单位、中国项目管理研究委员会理事单位与中国软件行业协会过程改进分会理事单位,长期专注于项目管理与产品管理领域。项目管理者联盟多次主办和协办全国性的项目管理学术与应用高峰及会议，长期举办国际项目经理（PMP、PgMP、PfMP）认证课程、产品经理NPDP课程、技术经理PBA商业分析课程与ACP敏捷开发课程、工信部项目经理课程，为企事业单位培养超过50,000名项目经理与产品经理。培训服务说明①　PMP考试报名环节服务：PMP申请指导与审核、PMP报名与缴费指导②　PMP备考培训与辅导服务：PMBOK预习培训与指导、《项目管理标准》培训组织、PMP考点串讲与模考、小组学习、微信群学习与答疑③　PMP考试服务：准考证通知、考试提醒与注意事项④　PMP考试后服务：考试*通知、通过者PMP证书快递、未通过重培训服务⑤　持续学习交流服务：研讨沙龙活动、PDU积分积累、PMP证书续证指导面向对象各类科技与研发、IT软件与通信、工程与设计等项目导向型企业的各级管理人员与项目管理人员、项目经理与技术经理，有志于成长为项目经理的优秀工程师与技术骨干。课程优势十五十五年美国项目管理协会（PMI）全球教育合作伙伴（Global R.E.P. No. 3254），2003年开始PMP培训，课程质量业界认可，服务专业、专注。国内强大的PMP专家团队。主讲老师具备世界500强外资企业背景，拥有丰富的大型项目管理经验，从04年开始，专职从事PMP授课培训。完善的课程设计：共9天面授课程，另提供讲师每周在线答疑，达到知识技能学习与取证双重收获。独创的学员学习效果监督系统，拥有专门的试题研发中心，保证学员高通过*。受训学员PMP一次通过率高。

适用人群：中层管理者

适用人群：需要个性化辅导*过法考的人

课程简介：课程特色： 培训基地：中国考取IFBB营养师，IFBB康复师认证途径和渠道，历时数月整书译成中文版本，国内中文版本! 杜绝传统说教：导师理论授课 实操培训，拒绝传统课课堂枯燥、死板说教。课程优势： 应需求量极高：据专家分析，专业运动营养师和康复理疗师在国内求职需求指标达到90%，放眼未来，整个行业拥有更广阔的发展潜力和增长空间，拥有IFBB认证，即将意味着成为拥有了国际健身健美行业的“黄金求职卡”以及私人定制化服务的必备资格。就业薪资高：据某人力资源公司调查，拥有IFBB运动营养师和IFBB康复理疗师已经成为加薪的“筹码”，拥有IFBB营养师证书，代表健身健美行业营养领域权威认证，是终身受益与收益的双重职业，就业前景十分良好。（一）IFBB康复师认证课程内容： 1.脊柱的功能及特点 2.脊柱退化及病变的原理 3.体态评估及筛查 4.肩关节的结构和功能 5.肩关节受限的原因、肩周炎的特点及相关的康复方案 6.颈椎康复原理及方案 7.常见案例分析及改善方法（二）IFBB营养师认证课程内容： 1.运动营养学的基础知识 2.深度了解运动营养补剂及运用技巧 3.学习如何运用补剂及饮食替代兴奋剂 4.普通人群、特殊人群（青少年、儿童、孕妇等）、竞技类运动员饮食计划设计所获证书 IFBB康复理疗师证书 IFBB营养师证书

课程简介：课程特色： 培训基地：中国考取IFBB营养师，IFBB康复师认证途径和渠道，历时数月整书译成中文版本，国内中文版本! 杜绝传统说教：导师理论授课 实操培训，拒绝传统课课堂枯燥、死板说教。课程优势： 应需求量极高：据专家分析，专业运动营养师和康复理疗师在国内求职需求指标达到90%，放眼未来，整个行业拥有更广阔的发展潜力和增长空间，拥有IFBB认证，即将意味着成为拥有了国际健身健美行业的“黄金求职卡”以及私人定制化服务的必备资格就业薪资高：据某人力资源公司调查，拥有IFBB运动营养师和IFBB康复理疗师已经成为加薪的“筹码”，拥有IFBB营养师证书，代表健身健美行业营养领域权威认证，是终身受益与收益的双重职业，就业前景十分良好。（一）IFBB康复师认证课程内容： 1.脊柱的功能及特点 2.脊柱退化及病变的原理 3.体态评估及筛查 4.肩关节的结构和功能 5.肩关节受限的原因、肩周炎的特点及相关的康复方案 6.颈椎康复原理及方案 7.常见案例分析及改善方法（二）IFBB营养师认证课程内容： 1.运动营养学的基础知识 2.深度了解运动营养补剂及运用技巧 3.学习如何运用补剂及饮食替代兴奋剂 4.普通人群、特殊人群（青少年、儿童、孕妇等）、竞技类运动员饮食计划设计

课程简介：教师 认准专业机构网络学习充分利用网络资源，发挥网络学习快捷方便，可循环的学习模式，建立聚师自有的网络学习模式，学习笔记，模拟实操练习，有效的提升备考效率。配套教材针对考纲、考试重点、难点，撰写配套教材，我们的教学团队将网络学习与考生实战紧密结合，为广大考生提供优质的学习教材。网校老师直播授课网校老师直播互动，为学员梳理更加详细的复习资料，解答疑惑点，与班级学员互动，进一步的巩固复习效果。为什么越来越多的人考教师资格证?社会认可度高，公务员同等待遇教师法规定，教师享受公务员同等级公积金，社保，医疗，养老保险，受人尊敬。2013年全国公开招聘教师，教师职业丰富的假期和不低于当地公务员水平的薪资，都是教师作为黄金职业的标志!上岗从业凭证，兼职授课高时薪依据教师法规定，在各类学校或其他教育机构中专门从事教育教学工作，必须依法取得教师资格证方能参加教师招考。120天带薪假期折扣优惠遍神州年带薪假期超过120天，你有更多的时间陪伴家人孩子，做自己喜欢的事情。各地的景点/航班/节假日对持有教师资格证人员均有不同程度的折扣优惠。考个教师证，优惠遍神州!

课程简介：健康管理师较策变革取消跨级考试必须从较低级别开始考 不允许跨级报考取消试点考试由试点改为地点性考试 取消代理考试必须满足报考条件 否则不予报名报名培训对象1、各级疾病预防控制中心专业人员;2、社区卫生服务人员，各种体检中心、健康管理(咨询)公司、保险公司工作人员，各单位人事部负责健康管理人员;3、大中小学校校医，医学院校应届、往届毕业生，各制药公司、保健品公司产品讲师和产品推销人员;4、对健康管理相关知识有兴趣的人员。报名条件1、具有医药卫生专业大学专科以上学历证书;2、具有医药卫生专业中等专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作3年以上;3、具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作2年以上。健康管理师-未来5年较热职业营养保健方向 主要运营营养保健知识，对健康、亚健康的人群进行营养咨询、测评、指导、宣教、管理的工作，或对各种疾病患者进行营养调理从而使营养平衡临床营养方向 主要从事与疾病有关的营养工作，为病人指定多样合理的膳食，设计适合不同病人的食谱等，主要工作范围在医院。学生营养方向 学生营养是当前营养相关制度落实较彻底、范围较大、涉及面较广的群体，包括学生营养餐、考前营养膳食安排等。运动营养方向 为运动人员提供专业的营养指导，职业运动员或运动爱好者相对普通人来说，运动量比较大，营养需求与常人也有较大的需求。健康管理师课程八大优势考前串讲考前组织专家集中串讲 快速提高学习效果考前服务学员只需专心备考 我们提供代报考服务专业研发专家依据考试大纲 精心研发课程体系关卡设计六大模块，独特关卡 轻松通过学习海量题库海量刷题，快速理解 掌握答题思路想学就学随时随地在线学习 充分利用碎片化时间惊喜增值上千家企业合作 提供大量实践和就业机会贴心服务多渠道教师 全方位提供学习服务驰宇教育特色课程1、全套理论深入浅出医学基础知识，膳食基础知识，食品营养知识，人群营养基础，营养咨询教育2、查漏补缺环节营养辩论环节、营养讨论环节、师生互动环节、精品课程复习3、实习上岗模拟制作营养膳食表，模拟上岗练习(4小时/次)4、理论实践阶段营养基础指导、超市食品选购、亲临蔬菜基地、人群营养定制

课程简介：营养师报考条件助理营养师年满18岁以上 具备医学资格或者营养专业学历专科以上即可。中级营养师年满22岁，具备医学营养专业或者专科以上学历，工作2年以上即可。1、连续从事相关工作3年以上;2、大专以上学历，连续从事相关工作1年以上;3、本科在校生经过正规培训达到标准学时。高级营养师年满28，本科以上学历或工作5年以上，有国家公共营养师3级以上证书。1、年满28以上，本科以上学历，或连续从事相关工作6年以上;2、大专以上学历，连续从事相关工作3年以上;3、持有中级证书满1年，经过正规培训达到标准学时;4、研究生以上学历，经过正规培训达到标准学时。营养师*和行业薪资评估单位需求 营养食品教学、科研、保健食品生产经营、食品卫生监督和检测、营养配餐、营养咨询、大中小学校、托幼机构、养老院、专业运动队、医院、政府计划部门、公共卫生部门、企事业单位、社区保健及健康中心、餐饮、食品加工及经营部门、宾馆等。学习周期 每年考试两次，五月份一次，十一月份一次，学习周期每次3个月左右*有效期 若有*不合格，则合格*均保留一年。如果所有*均不合格，或者所有*合格(可获得证书)，都不存在考试*保留与否的问题。薪资待遇 4000-10000元以上的都有

课程简介：营养师培训职业定义:从事营养管理、评价及指导，营养与食品安全知识传播，促进社会公众健康工作的专业人员。从事的主要工作内容包括：进行人体营养状况评价、管理和指导；进行膳食营养评价、管理和指导；对食品及配方进行营养评价；进行营养知识的咨询与宣教。职业概况:随着我国经济的快速发展，人们在追求丰富物质生活的同时，对健康的关注越来越高，食品安全、营养与健康、营养与保健、营养与康复等相关服务已成为社会的强烈需求。但目前大多数人的饮食结构却并不科学，导致国人普遍出现个别营养素缺乏和总体营养过剩并存的怪现象，肥胖、糖尿病、脂肪肝等富贵病的发病率持续上升。合理膳食、均衡营养的饮食方式已萌发为新的时尚。“未来几年，营养师将成为中国急需的紧缺人才。”中国营养学会理事长说：“目前我国营养师不足4000人，按发达国家营养师人口比计算，中国缺少近400万营养师，”经专家预测，营养师职业将是我国新世纪热门的职业之一。2008—2021年将出现营养师全球需求高峰，目前，家庭营养顾问年费8千元左右，企业营养顾问年费4万元左右，营养顾问是一个高职自由职业群体，一个中等水平的营养师年收入在10万元左右。大中小学校、托幼机构、养老院、专业运动队、医院、政府计划部门、公共卫生部门、企事业单位、社区保健及健康中心、餐饮、食品加工及经营部门、宾馆等均需要不同数量的营养专业技术人员或管理人员。职位分类：营养师还因其与不同的对象结合分成为临床营养师，公众营养师、食品营养师、运动营养师、餐饮营养师等。教学模式及课程体系：依据中国食品工业协会营养指导工作委员会和国家人力资源和劳动社会保障部教育培训中心的培训教程及考试指南，按照标准化统一培训模式开展。理论知识学习与技能操作实习相结合。基础理论课程：医学基础、现代营养学、食品营养学、人群营养学、疾病营养学、运动营养学、中医营养学。实际应用技能课程：膳食调查、食物生熟比和废弃率计算、高脂膳食的干预、高盐膳食的干预、特定营养素的饮食补充方案、膳食指导等训练。培训对象：大、中专院校医、药专业或者生物、食品专业在校学生；医院营养保健科室人员、相关临床科室人员；学校、幼儿园、社区中负责膳食工作或从事营养与健康教育工作的人员；医药、营养保健品、食品、餐饮企业及美容、直销、健身、保险（寿险）等行业人员、高级管家；有志于全职或兼职从事营养健康工作或对营养、保健、健康知识有浓厚兴趣，希望系统学习者。就业方向：包括幼儿园、学校、社区、美容院、门诊部、私立医院、健身中心、营养超市、食品企业、学生营养餐公司等。公共营养师是以市场为导向，应社会需求为目标，经多元化职业技能培训，经考核合格而产生的特殊职业者。随着营养问题的社会化，营养快餐公司、公共营养师职业培训机构、营养咨询机构将会应运而生，家庭营养顾问、企业营养顾问将会是新兴而时尚的一种职业。报名条件：1、助理公共营养师（四级）高中或中专以上学历，2年以上工作经验。2、公共营养师（三级）高中或中专以上学历，4年以上工作经验；大专以上学历，2年以上工作、学历经验；本科以上学历1年工作、学历经验。为促进大学生就业，相关专业应届毕业生可直接报考3、高级公共营养师（二级）大学专科以上学历，3年以上工作、学历经验；大学本科以上学历，2年以上工作、学历经验；硕士研究生（含在读）。学费：1、助理公共营养师（四级）：2950元2、公共营养师（三级）：3900元3、高级公共营养师（二级）：4950元备注：此费用已包含报名费、教材费、培训费、考试费、证书费等全部学习费用报名资料：身份证复印件三份（正反两面）、最高学历证复印件三份、两寸蓝底免冠同版照片8张

课程简介：人力资源管理师培训人力资源管理，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持*佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。人力资源管理是实践性很强的职业，书面化考试难以全面反映出从业者的真实水平，因此其职业资格认证需要实行考核和培训相结合的方式进行，在培训过程中进行鉴定。授课内容：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、法律常识、工作要求等人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系管理与协调。适合人群：有意从事人历资源管理工作的人员结业水平：具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题学期：2个月学费：7800元 特价科目结业证书：中华人民共和国职业资格证书—人历资源（一级）考试时间、形式：1、参加全国统考,一年2次2、每年5月和11月考试(全国统考)3、每年的3月和9月报考报考资料:1、身份证复印件2份2、学历证书复印件2份3、1寸蓝底彩色照片2张、2寸蓝底彩色照片2张4、工作经历证明1份报名条件:1、中专学历 19年工作经验2、学士学位（含同等学历） 9年工作经验3、硕士学位（含同等学历） 6年工作经验4、取得人力资源管理师证书 3年工作经验培训优势:1、由全国著名人历资管理专家、劳动部人历资管理认证培训权威讲师主讲2、高通过*3、考试不通过下期免费重修

课程简介：劳动局等级证书由人力资源和社会保障部颁发的证书为职业资格证书，是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的体现，反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。能够更直接、更准确地反映特定职业的实际工作标准和操作规范，以及从事该职业所达到的实际工作能力水平，是员工晋级、提升、涨工资的必备证书。报名资料：一寸、二寸蓝底彩照各2张、身份证复印件1张、相关职业技术证书复印件1份主要培训课程：电工、电梯、电气焊、管道、制冷、司炉、水质化验等证书样本：劳动和社会保障部颁发的《职业资格证书》

适用人群：需要此证的人士

适用人群：需要此证的人群

课程简介：各种人社等级技能培训，每月开班，学员考试通过比较高。