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课程简介：人力资源管理师培训人力资源管理，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持*佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。人力资源管理是实践性很强的职业，书面化考试难以全面反映出从业者的真实水平，因此其职业资格认证需要实行考核和培训相结合的方式进行，在培训过程中进行鉴定。授课内容：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、法律常识、工作要求等人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系管理与协调。适合人群：有意从事人历资源管理工作的人员结业水平：具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题学期：2个月学费：7800元 特价科目结业证书：中华人民共和国职业资格证书—人历资源（一级）考试时间、形式：1、参加全国统考,一年2次2、每年5月和11月考试(全国统考)3、每年的3月和9月报考报考资料:1、身份证复印件2份2、学历证书复印件2份3、1寸蓝底彩色照片2张、2寸蓝底彩色照片2张4、工作经历证明1份报名条件:1、中专学历 19年工作经验2、学士学位（含同等学历） 9年工作经验3、硕士学位（含同等学历） 6年工作经验4、取得人力资源管理师证书 3年工作经验培训优势:1、由全国著名人历资管理专家、劳动部人历资管理认证培训权威讲师主讲2、高通过*3、考试不通过下期免费重修
获取价格人力资源管理师证书考试主要考察考生的基础知识、专业知识、法律法规、实际操作技能以及职业道德与素养等方面的能力。考生需要全面了解和掌握人力资源管理的基本概念、职能、原则以及各个模块的知识和技能，同时还需要熟悉相关法律法规，具备良好的职业道德和素养。
hmsb四级报考费用在100~300元左右，三级报考费用在200~400元左右，二级报考费用在500~600元左右，一级报考费用在600~800元左右。
提升自己人力资源管理师的福利包括：职业发展机会、行业认可、薪资待遇提升、职业声望提高、专业知识更新等。同时，还可以参加各种培训、会议、研讨会等活动，拓展人脉和知识。
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